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太原北站:教育不是灌输,而是点燃火焰

2019-07-15 来源:客户案例

我们每时每刻都有职工在参与答题!


太原北站职教微信学习考试平台推广半年以来,职工答题积极性一如既往高涨,离不开管理者优秀的运营方法,现在分享给大家。


01 游戏化闯关答题练习+有奖竞赛

为了更好的发挥车站职教微信学习考试平台的作用,努力提高职工的参与热情和利用业余时间学习积极性,提升对基本规章的熟悉运用。管理者为各工种职工创立了日常练习的闯关答题,职工可根据对应的工种选择闯关作答,闯关答题通过关卡挑战,不确定的随机出题,通过一个关卡才能进入下一个关卡,改变了一贯传统的学习方式,采取了与时俱进的学习手段,增强了职工的学习趣味性,职工可以在日常练习中不断挑战自己。


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除此之外,开展不定期闯关有奖知识竞赛,通过有奖学习竞赛,积极答题闯关成功的职工可获得线上红包奖励,奖励激励了闯关失败者再次闯关的斗志,在反复答题中提高对业务的掌握能力。


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在闯关完成后,职工可查看个人积分排行和部门积分排行,在全员共同参与的环境下,与他人的竞争排名比拼更容易激励彼此。


02 积分排行奖励+通报表扬

职工平常的答题会累积学时和积分,每个月积分排名作为额外奖励的依据,对月度个人积分前20名的进行奖励,对部门积分排名前三的车间(站)管理人员同时奖励。月底将清零积分,下月重新开始累积,只要主动学积极学,每名职工都有机会获得奖励。以4月份为例,答对1题得10分,答题累积100万分以上的,每人奖励300元;100万分以下的,每人奖励200元。


同时下发表扬通知书通报表扬,鼓励职工和管理者,不仅增添了学习乐趣,养成了练学一体的好习惯,自上而下的激励模式,让职工学的舒心,学的光荣,学的有成就感。


“教育不是灌输,而是点燃火焰。

练学一体,多重激励手段,全面促进职工学习积极性,培养了职工的间接学习兴趣和远景性的学习动机,让职工充满了持续学习的动力,就是最棒的教育方法。



关于太原北站

太原北站位于中国山西省太原市尖草坪区,于1933年启用,隶属太原铁路局管辖,现为一等站。

太原北站是石太铁路的客货运一等站及编组场,也是中国大陆主要编组站之一。太原北站自2015年11月10日客运业务全面停运以来,为提高运输承载能力,车站进行了大规模改造。改造完成后,承担了太原市煤炭、钢铁、建材、化肥、工业机械等货物的运输任务。

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